Тимбилдинг (Teambuilding) представляет собой одну из эффективных моделей корпоративного менеджмента, способствующую полноценному развитию компании. Основная идея тренингов командообразования – на примере выполнения совместного задания, показать участникам значимость действий каждого на пути к достижению общей цели. В процессе тренингов у участников развиваются навыки командной работы, формируется личная ответственность за общий результат, налаживается процесс взаимодействия внутри коллектива. В связи с этим нельзя недооценивать роль тимбилдинга в процессе развития компании. Вне зависимости от целей – мы всегда предложим вам комплексное решение поставленных задач!
Индивидуальный подход к каждому клиенту и разработка уникальных программ – это самый верный способ повышения эффективности тренингов в каждом конкретном случае!
Слово teambuilding в привычном понимании появилось в третьей четверти прошлого века. Именно тогда за рубежом появились первые программы по командообразованию, призванные сплотить разрозненные составы в единые коллективы. Teambuilding – это, прежде всего, налаживание или улучшение внутренних коммуникативных связей. В основе teambuilding лежат, как правило, занятия, позволяющие определить цели, скорректировать условия решения задач и распределить роли в соответствии с принятым планом действия.
Организация тимбилдинга на корпоративе
Наиболее удачные примеры teambuilding-программ – парусные регаты, командные интеллектуальные игры, "СКИ-Олимпиады" и другие корпоративные спортивные мероприятия. В ходе парусной регаты teambuilding состоит в том, чтобы участники экипажа синхронно выполняли некие действия для правильного движения лодки. Teambuilding-составляющая интеллектуальной игры – выявление лидера, принимающего решения, креативного центра, генерирующего идеи решения вопросов, "мозга" команды, обеспечивающего команду необходимыми фактическими сведениями.
.png){kind=logo}
